akuntabilitas pns. AKUNTABILITAS FILM “ Aku & PNS Hebat ” KELOMPOK 2: 1. akuntabilitas pns

PNS melayani stakeholder setiap hari d. Merujuk kepada karakteristikPedoman dan pengertian bagi peserta latsar by brian3letsoinPNS Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi (ANEKA) Agenda Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Manjemen ASN, Pelayanan Publik, Whole of Government Agenda Habituasi Proses aktualisasi melaluipembiasaan diriterhadap kompetensiyang telahdiperolehnya melaluiberbagai mata Pelatihanyang telahdipelajari. . Bacalah versi online 4. 2016-03-07-3350. Pentingnya Akuntabilitas. Akuntabilitas - Hari | PDF - Scribd. Rangkuman 1. Tidak bisa dimungkiri jika banyak organisasi yang tidak mau mengakui adanya kesalahan atau ketidakberesan dalam organisasi demi menghindari masalah hukum. Saat ini, pemerintah memberikan pembekalan tentang apa yang disebut sebagai ANEKA, yakni akronim NILAI-NILAI DASAR yang harus dimiliki oleh para PNS atau ASN, yakni: (1) AKUNTABILITAS, (2) NASIONALISME, (3. PNS melayani stakeholder setiap hari d. Pada Tahap IV Agenda Habituasi diharapkan setiap peserta Latsar terbiasa menerapkan Nilai-nilai Dasar PNS yang terdiri dari: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi yang biasa disingkat ANEKA. PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup c. Pengaruh Penerapan Akuntabilitas Keuangan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah dan Ketaatan Pada Peraturan Perundagan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi. AGENDA : AKUNTABILITAS PNS WAHYUDI HIMAWAN WIDYAISWARA MUDA BKPSDMD PROV. Nilai-nilai Dasar ANEKA: Akuntabilitas: CPNS dituntut mampu memahami apa saja yang menjadi nilai dasar dan tanggung jawab profesinya. Akuntabilitas Asn 2021 Ok. secara singkat, akuntabilitas. Akuntabilitas program d. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu dan lingkungan kerjanya, yaitu antara PNS dengan instansinya sebagai pemberi kewenangan. Si, MT TTL : Patimuan, 23 Juli 1971 Gol : IV/ a Jab : widyaiswara Muda BKPSDMD Alamat : Jl. 1. Selanjutnya kelima nilai dasar tersebut diakronimkan menjadi ANEKA. Mata Diklat Akuntabilitas PNS Tabel 1. Untuk merubah citra tersebut PNS dibekali pengetahuan Akuntabilitas dengan tujuan untuk Liputan6. Materi pelajaran Latsar antara CPNS Gol 1/2 dan Golongan 3 ada yang sama adapula yang berbeda. Ada Studi Kasus Seperti Berikut :Soal dan Jawaban Evaluasi Akademik MOOC PPPK Tahun 2022 Paket 3. 1. Study Resources. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 43 B–S PNS harus mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar jika terjadi konflik kepentingan. Akuntabilitas PNS untuk kepentingan mereka, hak-hak, keamanan dan kesejahteraan; PNS membuat keputusan adil, tidak memihak dan segera, memberikan pertimbangan untuk semua informasi yang tersedia, undang-undang dan kebijakan dan prosedur institusi tersebut; PNS melayani Pemerintah setiap hari dengan tepat waktu, memberikan masukan informasi dan. “ASN harus sangat berhati-hati agar tidak terjebak ke dalam paham radikalisme,” ujar Tjahjo. Si NIP : 19631024 199203 1002. AKTUALISASI NILAI ANEKA (AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU, ANTI KORUPSI) DALAM PRESPEKTIF ISLAM Amat Budiman Widiyaiswara Ahli Madya Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Riau amatbudiman5@gmail. Sebagai Seorang PNS, Jaya mampu mengambil sikap. Mahmudi. Latar Belakang. Menurut hukum administrasi. ok. hukuman disiplin sedang, terdiri dari -penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun -penundaan. Oportunis c. Konsep Akuntabilitas a. Pertimbangan yang menjadi latar belakang penetapan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS adalah bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 17, Pasal 18 ayat (4), Pasal 19 ayat (4), Pasal 20 ayat (4), Pasal 57, Pasal 67, Pasal 68 ayat (7), Pasal 74, Pasal 78, Pasal 81, Pasal 85, Pasal. Memahami nilai-nilai dasar dan konsep akuntabilitas serta mengaktualisasikannya; 2. Materi 3 - Menjadi PNS yang Akuntabel. bdk-malang Untuk publik -x ditonton-dibuat 14 Desember 2018. level/unit organisasi sebagai suatu kewajiban jabatan dalam memberikan. Kegiatan Aktulisasi ini dilaksanakan untuk memberikan solusi atas core issue yang teridentifikasi dan terpilih di unit kerja Sub Bagian Keuangan Politeknik Negeri Madiun. 7. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 13 tayangan. 5 sikap akuntabilitas PNS- Kepemimpinan- Transparansi- Tanggung jawab- Integritas- Keadilanakuntabilitas PNSModul Pelatihan Dasar CPNS Materi Akuntabilitas - MASBABAL. 1. Memahami tugas yang harus dilaksanakan. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-. PELATIHAN DASAR CPNS GOL. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 15 tayangan. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Soal evaluasi akademik MOOC PPPK 2022 yang sekarang ini sedang banyak dicari dan dipelajari oleh teman-teman guru semua. A. DIPA Kementerian PANRB; Rencana Strategis (Renstra) Perjanjian Kinerja; RKA Satker Rencana Kinerja Satuan Kerja; Indikator Kinerja Utama;Satu di antaranya evaluasi terhadap laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP). Kajian Literatur rantai birokrasi (Mejier 2003). Untuk menjadi seorang pelayan publik yang professional diperlukan pembekalan kepada PNS dengan nilai-nilai dasar profesi ASN yang dikenal dengan ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi). Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab. Expert Help. 4. Studi kasus akuntabilitas pns. a. Resume Akuntabilitas CPNS 2019 by arief_doank_2Prinsip Akuntabilitas : Pengertian akuntabilitas dalam dunia birokrasi adalah sebuah bentuk realitas dari kewajiban yang dimiliki oleh instansi pemerintah guna mempertanggungjawabkan segala keberhasilan maupun kegagalan dalam melaksanakan tugas instansi yang bersangkutan (Sedarmayanti, 2012 : 3). MODUL AKUNTABILITAS PNS DIKLAT PRAJABATAN - 2014 26 Kegiatan Belajar - 3 Akuntabilitas dalam Konteks Uraian Materi Akuntabilitas yang dilakukan oleh PNS A. Setiap pejabat administrasi harus menjamin akuntabilitas Jabatan. LATSAR CPNS GOLONGAN III KAB. INDIKATOR HASIL BELAJAR : Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta diharapkan mampu: 1. Latihan Soal. PELATIHAN DASAR CPNS. Dalam uraian ini disampaikan mengenai: Jenjang, Tanggung Jawab, dan Akuntabilitas Jabatan Administrasi. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Tujuan dari akuntabilitas adalah untuk meningkatkan kinerja, bukan untuk mencari kesalahan dan memberikan hukuman. Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab, sedangkan akuntabilitas. Akuntabilitas merupakan kata yang sering kita dengar terkait dengan nurani dan nilai. a. Statistik ASN. Atas nama Lembaga Administrasi Negara, kami. salah seorang anggota keluarga yang dimaksud pada huruf a meninggal dunia, dan menurut peraturan perundang-undangan PNS yang bersangkutan. Ketiga, sebagai alat kontrol. 2 Trisapto Wahyudi Agung Nugroho, “Analisis E­Government Terhadap Pelayanan Publik DiBeberapa Kendala dan Mitos dalam Penilaian Kinerja. Pertanyaan untuk melihat tingkat akuntabilitas individu seorang PNS adalah apakah individu mampu untuk mengatakan “Ini adalah tindakan yang telah saya lakukan,dan ini adalahapa yang akan. Akuntabilitas dan Pengukuran KinerjaIdentifikasi nilai nilai dasar pns. LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS GOLONGAN III. 65-66) Soal dan Jawaban Evaluasi Akademik MOOC PPPK Tahun 2022 Paket 3. memahami nilai-nilai dasar dan konsep akuntabilitas serta mengaktualisasikannya; 2. Memahami tugas yang harus dilaksanakan. Memahami tugas yang harus dilaksanakan dan sadar akan Soal Latihan. Salah satu tema penting yang berkaitan dengan isu ini adalah perwujudan transparansi tata kelola. . 3. Nasionalisme: nilai. PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2019 KABUPATEN KETAPANG IDENTIFIKASI NILAI-NILAI DASAR PNS (ANEKA) A. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, antara. Website portal / Situs resmi Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN RI), yang menginformasikan seputar PNS. 4. AKUNTABEL. Tabel 1. Suasana saat pengucapan sumpah/janj CPNS dan PNS Kementerian Hukum dan HAM, di Balai Sarbini, Jakarta, Jumat (01/02). Memahami tugas yang harus dilaksanakan dan sadar. MODUL. mempunyai pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan dalam masyarakat; 3. Dalam dokumen MODUL 1 AKUNTABILITAS PNS (Halaman 30-67) 1. Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. Sedangkan nilai-nilai dasar PNS yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi (ANEKA). Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut, kecuali: a. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. 2 halaman. A. hukuman disiplin ringan, yang terdiri dari -teguran lisan -teguran tertulis -pernyataan tidak puas secara tertulis b. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengamalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali : a. 1. id (27/7/2021), secara virtual Presiden Joko Widodo melaunching Core Values “BerAKHLAK” (Berorientasi pelayanan, Akuntabilitas, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dan Employer Branding “Bangga Melayani Bangsa” pada Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas pelayanan publik. Dengan menerapkan nilai-nilai dasar PNS yang terdiri dari ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dan dilaksanakan pada 6 kegiatan aktualisasi dalam Peningkatan Motivasi Belajar Siswa pada Pembelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) kelas IV di SD Negeri 2 Banjarsari Kulon Kecamatan Sumbang. Oleh: BAILAH, S. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Menurut LAN dan BPKP (2000), prinsip-prinsip akuntabilitas adalah sebagai berikut: Baca Juga. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok Materi dan submateri pokok yang akan dibahas dalam modul ini adalah sebagai berikut: 1. 1. 8. Deskripsi: Studi kasus akuntabilitas pns. akuntabilitas pns adalah Kewajiban untuk melakukan penjawaban atas tanggungjawab yang diemban (pertanggungjawaban yang harus dicapai) Mewujudkan Nilai Publik. setiap individu, kelompok atau institusi untuk. Deskripsi: akuntabilitas. Dalam Mata Diklat Akuntabilitas PNS, secara substansi pembahasan berfokus pada fasilitas pembentukan nilai-nilai dasar akuntabilitas. . 24) 4. Tingkatan Akuntabilitas. Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. LATSAR CPNS GOLONGAN III KAB. KUMPULAN SOAL MOOC PPPK 2022. Akuntabilitas personal; nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, moral dan etika. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Direktorat Kesehatan kerja dan Olahraga Tahun 2021 administrator 0 Komentar 24 Jun 2022, 16:04:04 209 kali dibaca Laporan Akuntabilitas merupakan kewajiban entitas Kementerian/Lembaga termasuk satuan kerja untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan. Statistik PNS; Akuntabilitas Kinerja. dan keputusan dan dapat dilihat pada saat dia sedang. Faktor Penyebab Korupsi. Akuntabilitas adalah keadaan seseorang yang berkewajiban memberikan pertanggungjawaban atas kegiatan kepada perusahaan. 4. Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan. . Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali : a. Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. Tujuan. c. Akuntabilitas program d. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa transparansi dan akuntabilitas di SKPD Kabupaten Bandung Barat sudah baik, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa transparansi dan akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintah baik secara parsial maupun secara simultan. Mata Diklat Akuntabilitas PNS Rasionalitas 1. Sosialisasi PermenPANRB No. Download semua halaman 1-50. A. soal latsar. Nando Hardono. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Perbaikan Sistem Remunerasi Pns. ok. Konsep Akuntabilitas: Pengertian Akuntabilitas. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Jika pada 2019 nilai akuntabilitas kinerja Kemenag mendapat nilai 70,52 dengan predikat BB, maka meskipun masih berada di predikat yang sama, pada 2020 nilainya menjadi 71,85. yang bukan bagian dari tanggung jawabnya. Kepala Biro Humas Hukum dan Kerja Sama BKN, Satya Pratama pada Jumat (29/4/2022) menyebutkan keterlibatan oknum PNS dalam kasus kecurangan seleksi calon ASN Tahun 2021 berpotensi sebagai bentuk pelanggaran berat yang berkaitan dengan tindak pidana kejahatan dalam jabatan dan berkonsekuensi Pemberhentian Tidak Dengan Hormat (PTDH). Submitted by: , On: Sep 1, 2020 @ 11:32 PM IP: 114. Statistik PNS; Akuntabilitas Kinerja. Tugas Individu 2 Agenda 2 Akuntabel dan Kompeten Putra Eka. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. DATA PRIBADI Nama Lengkap : Temmy Ahmad Ali, SE, M. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNSbelumsepenuhnyadipahamioleh PNS, olehsebabitupolapikir PNS yang bekerja lambat,berdampak kepada pemborosandanmemberi citra PNS berkinerja buruk. Studi Kasus Akuntabilitas • Artikel koran tentang akuntabilitas • Film/video tentang akuntabilitas. Intoleransi keberagaman. Bahan Tayang 5. Kondisi Umum Pegawai : Jumlah personil di Dinas Pemadam Kebakaran sebanyak 52 orang PNS terdiri dari 13 orang adalah pejabat struktural, 39 orang pelaksana administrasi,Jelaskan tahapan yang harus dilakukan dalam membuat framework akuntabilitas di lingkungan kerja PNS. Artinya, para ASN masih belum mampu mencapai nilai-nilai akuntabilitas, salah satunya nilai integritas. Rabu, 9 November 2016 02:05 WIBAkuntabilitas Individu, Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu dan lingkungan kerjanya, yaitu antara PNS dengan instansinya sebagai pemberi kewenangan. PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup. Kita mulai dari permasalahan ketidaksiapan manajer atau. Selain itu tidak terlibat dalam politik praktis, melayani warga secara adil, dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya. 5. Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas PNS ini, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu: 1. II DAN III. pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan memelihara. Peserta diklat akan dibekali dengan. Pentingnya Akuntabilitas. Sebagai Alat Monitor Tugas Dan Kegiatan. Akuntabilitas individu; hubungan antara individu dan lingkungan kerja/pns dengan instansi. Dana Desa - Pengertian, Tujuan, Mekanisme dan Pengelolaan. 2015, Tahun Merevolusi Mental PNS. 72 Tahun 2017 tentang Akuntabilitas Kinerja PNS di Lingkungan Pemprov Sulut khususnya terkait penilaian disiplin dan kinerja tidak sesuai lagi dengan perkembangan dan kebutuhan hukum sehingga perlu dilakukan perubahan; c. Peserta dapat menjelaskan dan menghayati mekanisme akuntabilitas, 3. Abdul Syukur 2. PANDUAN PERILAKU AKUNTABEL. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI Posisi Anda dalam Materi Pembelajaran Latsar CPNS Agenda I 1. Peserta diklat akan dibekali dengan pembelajaran mengenai nilai-nilai dasar dan konsep akuntabilitas publik, konflik kepentingan dalam masyarakat, netralitas PNS, keadilan dalam pelayanan publik,. 1 2 Akuntabilitas PNS. Mari kita ambil contoh kasus.